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Egalité professionnelle

Le Plan d’action relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, adopté à l’unanimité par le conseil d’administration de l’Université le 18 novembre 2021, s’inscrit dans la politique de l’établissement en faveur d’une égalité à toutes les étapes de la carrière des personnels, mais aussi dans une volonté de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes dans ses actions auprès de ses étudiantes et étudiants.

Il prévoit à ce titre une série de mesures visant à :

  • Créer les conditions d’un égal accès des femmes et des hommes aux métiers, aux corps, aux grades et aux responsabilités professionnelles ;
  • Évaluer, prévenir et traiter les écarts de rémunération et les inégalités dans le déroulement de carrière ;
  • Favoriser l’articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et familiale ;
  • Prévenir et traiter les discriminations, les actes de violence, de harcèlement moral ou sexuel, ainsi que les agissements sexistes.

Mise en ligne : 05-04-2022 - Mise à jour : 05-04-2022

Informations pratiques

Contact

Premier vice-président, en charge de la responsabilité sociale
Jean-Noël CASTORIO
jean-noel.castorio@univ-lehavre.fr

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