Vers une labellisation Human resources strategy for researchers (HRS4R) pour l’université

Le label « HR Excellence in Research » attribué par la commission européenne valorise les établissements signataires de la « charte européenne des chercheurs » et du « code de conduite de recrutement des chercheurs ». Attribué au terme d’un processus engageant, il garantit de la qualité des démarches mises en œuvre pour accueillir dans de bonnes conditions chercheur·e·s et autres personnels de recherche au sein des établissements d’enseignement supérieur. Initié à l’automne 2021, le processus nécessaire à l’obtention du label se poursuit actuellement à l’ULHN.

L’une des premières étapes de la labellisation consiste en un diagnostic interne permettant d’évaluer les forces et faiblesses de l’établissement. Cette phase d’auto-évaluation s’appuie sur les résultats d’une enquête en ligne menée auprès des personnels de l’université dès le début d’année 2022. Les contributions collectées lors de cette enquête viennent également enrichir la deuxième étape de la labellisation qui repose sur l’élaboration d’un plan d’actions en phase avec les attentes des personnels.

L’équipe attachée à la réalisation de ce projet a réalisé une vidéo de présentation des premiers résultats issus de cette phase d’enquête :

Pour toutes questions liées à ce projet, n’hésitez pas à contacter :

Louis SAUTREL, Gestionnaire de projet attaché à la Direction de la Recherche de la Valorisation et des Études Doctorales – DIRVED

Alexandra SEHA, Référent Administratif et conception graphique – PRSH

hrs4r@univ-lehavre.fr

En savoir plus à propos de la démarche menée par l’ULHN