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Fiche formation

Licence Professionnelle (Lpro) - Métiers de la GRH : assistant
Gestion de la rémunération et des emplois (GRE)


Type de formation : Licence Professionnelle (Lpro)
Mention de la formation : Métiers de la GRH : assistant
Parcours : Gestion de la rémunération et des emplois (GRE)
Accréditation : Diplôme accrédité

Domaines : Droit, économie, gestion


Type d’organisation de la formation : Formation Continue / Formation Initiale / VAE Validation des Acquis de l’Experience / VAP Validation des Acquis Professionnels / VES Validation des Etudes Supérieures.

Nature de la formation : Formation diplômante.
Code RNCP : 20912
Code CPF : 150938

Composante ou service :
Institut Universitaire de Technologie

Gestion des entreprises et administrations


Présentation

Objectifs de la formation :

Il s’agit de former des gestionnaires capables d’exercer des responsabilités dans le domaine des rémunérations et de la gestion de l’emploi pour des entreprises, des cabinets comptables, des administrations publiques et territoriales….

Compétences et aptitudes :

Le titulaire du diplôme :

  • Connaît la législation du travail et sait interpréter une convention collective ou un accord d’entreprise
  • Établit des bulletins de salaire et paramètre les logiciels de paye
  • Suit les évolutions de la masse salariale dans une optique de contrôle de gestion
  • Gère administrativement le personnel de l’entreprise (les opérations liées à l’intégration du salarié, la gestion des absences, le départ du salarié de l’entreprise…)
  • Gère les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Sécurité Sociale, Médecine du travail…)
  • Extrait des données informatisées, les traite statistiquement et participe à l’élaboration du bilan social et à la construction de tableau de bord dans une optique d’aide à la décision.
  • Suit l’évolution des effectifs, identifie les besoins en compétences en relation avec les responsables opérationnels, propose des actions d’adaptation à moyen et long terme
  • Gère les déroulements des carrières (actions de formation, promotion…)
  • Gère toute la procédure de recrutement
  • Gère les relations avec les instances et organisations représentatives du personnel (organisation des élections professionnelles, représentation de l’employeur dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire…)

Diplôme(s) antérieur(s) conseillé(s) :

DUT GEA

Niveau de formation :

BAC +3, Niveau II, Niveau 6

Nombre de crédits :

60 ECTS

30 ECTS par semestre soit 2x30 = 60 ECTS

Contenu Programme

Organisation des études :

Durée de la formation :

1 an

Nombre de semestres :

2 semestres

Nombre d’Unités d’Enseignement (UE) :

6

Lieu de la formation : Le Havre , Site Caucriauville , Institut Universitaire de Technologie .

LE HAVRE, IUT du Havre, Site de Caucriauville

Méthodes pédagogiques :

En présentiel .

  • Méthode d’enseignement : en présentiel
  • Langue(s) : Une langue vivante enseignée (Anglais obligatoire)
  • Modalités d’évaluation / contrôle des connaissances : contrôle continue sous la forme d’examens écrits, d’oraux auxquels s’ajoutent un mémoire de spécialité et un rapport de stage
  • Stage : 21 semaines de cours à l’IUT suivies d’un stage de fin d’année de 13 semaines à effectuer dans une entreprise en France
  • Entreprises : vous pouvez dès à présent envoyer vos offres de stage sur l’adresse thierry.suchere@univ-lehavre.fr.
Langue(s) :

Informations complémentaires : Anglais obligatoire (pas de débutant)

Langue(s) enseignée(s) :

Anglais .

Modalités d’évaluation :

Contrôle continue sous la forme d’examens écrits, d’oraux auxquels s’ajoutent un mémoire de spécialité et un rapport de stage.

Stage :

21 semaines de cours à l’IUT suivies d’un stage de fin d’année de 13 semaines à effectuer dans une entreprise en France.

Entreprises (offres de stage) :

Vous pouvez dès à présent envoyer vos offres de stage sur l’adresse thierry.suchere@univ-lehavre.fr.

Aide à la réussite :

Un cours de stratégie de recherche de stage et d’emploi est proposé. Il permet à l’étudiant de se familiariser avec la recherche d’information sur de potentiels employeurs, lecture/décryptage des annonces, rédaction de CV, lettre de motivation, préparation des entretiens d’embauche…

Partenariats :

La licence professionnelle "Métiers de la GRH : assistants" travaille en partenariat avec l’association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH antenne havraise). Les intervenants professionnels sont recrutés parmi les membres de l’ANDRH. L’ANDRH dispose d’un représentant au conseil de perfectionnement de la licence.

Aménagement des études :

Personne en situation de handicap (renseignements auprès du service Handicap https://www.univ-lehavre.fr/spip.php?rubrique23

Aides sociales :

Admission

Public cible :

Demandeur d’emploi / En formation continue, reprise d’études / Étudiant / Etudiant étranger / Salarié .

Prérequis :

  • Niveau d’entrée requis : BAC +2.
Informations complémentaires :
  • Informations complémentaires : Anglais obligatoire (pas de débutant)

Formation continue :

La licence professionnelle mention Métiers de la GRH : assistant et parcours « Gestion de la rémunération et des emplois » est également accessible en :

  • Reprise d’études
  • Validation d’acquis : VES-VAP-VAE
  • Financement : Région, FSE…
    Pour tout renseignement, contactez le service Formation Continue au 02.32.74.44.50

Candidature :

La sélection se fait sur dossier pour les candidats en formation initiale. Elle se fait sur dossier et sur la base d’un entretien pour les candidats en formation continue (salariés, demandeurs d’emplois, reprises d’études…). Le candidat devra remplir l’un des dossiers suivants :
https://www-iut.univ-lehavre.fr/ind... le dossier de candidature LP RH parcours GRE

Capacité d’accueil :

28 places

Modalités d’inscription :

Vous devez déposer un dossier d’inscription téléchargeable ici
Si votre candidature est retenue, vous devez alors procéder à votre inscription administrative.
Service Formations
Candidater

Et après…

Insertion professionnelle :

La licence professionnelle a pour vocation l’insertion directe sur le marché du travail.
Cette licence permet de postuler aux emplois proposés par :

  • les PME de la région en recherche d’assistants ressources humaines.
  • les Grandes Entreprises en recherche de spécialistes dans le domaine de la gestion de la paie, de la gestion de l’emploi, du recrutement, de la gestion de la formation....
  • Les sociétés de service aux entreprises du type cabinets comptables qui ont des missions sociales (réalisation de la paye, assistante juridique, gestion du contrat de travail…)
  • Les sociétés de service aux entreprises du type « entreprise de travail temporaire » ou cabinet de recrutement.
  • La fonction publique d’État, hospitalière et territoriale après obtention du concours ou sur un poste de contractuel.
  • Métiers :
    • Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise.
    • Assistant / Assistante carrières et paie.
    • Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel.
    • Assistant / Assistante de gestion du personnel.
    • Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines.
    • Assistant / Assistante emploi formation.
    • Chargé / Chargée de formation en entreprise.
    • Chargé / Chargée de l’emploi et des compétences.
    • Chargé / Chargée de recrutement.
    • Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines.
    • Gestionnaire de l’administration du personnel.
    • Gestionnaire paie et administration du personnel.
    • Gestionnaire de paie.
    • Gestionnaire des carrières.
      (liste non-limitative)
  • Statistiques enquêtes d’insertion :

    68 % des diplômés se sont insérés professionnellement 12 mois après la fin de formation.

    Enquête d’insertion lp grh - 18 mois - 2017

Orientation :

Service orientation OISEAU https://www.univ-lehavre.fr/spip.ph...

Contacts

Institut Universitaire de Technologie

Gestion des entreprises et administrations

Contacts formation

Responsable de la formation : Thierry SUCHERE
Contact : Magali MABIRE
Téléphone : 02.32.74.46.19
Mail : thierry.suchere@univ-lehavre.fr
Horaires : De 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

FC - Service Formation Continue

Téléphone : 02 32 74 44 50
Mél. : formation.continue@univ-lehavre.fr
https://www.univ-lehavre.fr/spip.php?rubrique74

IUT – Institut Universitaire de Technologie

Téléphone : 02 32 74 46 00
https://www-iut.univ-lehavre.fr/

OISEAU – Service universitaire d’information et d’orientation

Téléphone : 02 32 74 42 29
Mél. : oiseau@univ-lehavre.fr
https://www.univ-lehavre.fr/spip.php?rubrique17

Scolarité centrale

Téléphone : 02 32 74 40 01
Mél. : scolarite-centrale@univ-lehavre.fr
https://www.univ-lehavre.fr/spip.php?rubrique72

Service Formations de l’IUT

Téléphone : 02 32 74 46 04
Mél. : iut-scol@univ-lehavre.fr
Page du Service Formations de l’IUT

SRI – Service des relations internationales

Téléphone : 02 32 74 42 26
Mél. : sri@univ-lehavre.fr
https://www.univ-lehavre.fr/spip.php?rubrique76

Université Le Havre Normandie

Téléphone : 02 32 74 40 00
https://www.univ-lehavre.fr

Mise en ligne : 08-02-2017 - Mise à jour : 24-10-2017


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Gestion des entreprises et administrations


Responsable de la formation : Thierry SUCHERE
Contact : Magali MABIRE
Téléphone : 02.32.74.46.19
Mail : thierry.suchere@univ-lehavre.fr
Horaires : De 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

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