Une Staff Training Week franco-ouzbèke dédiée aux innovations pédagogiques à l’Université Le Havre Normandie

Du 30 mars au 3 avril 2026, l’Université Le Havre Normandie a accueilli la première semaine de formation des personnels (Staff Training Week) du consortium UNIFROUZ, un événement inédit consacré aux innovations et initiatives pédagogiques, financé par le programme Erasmus+ à travers son action clef 1 dédié à la mobilité des étudiants et personnel de l’enseignement supérieur soutenue par les fonds de politique extérieure.

Cette rencontre internationale s’adressait aux personnels administratifs et enseignants français et ouzbeks impliqués dans des approches interdisciplinaires et visait à promouvoir de nouvelles pratiques pédagogiques, le développement de programmes, le multilinguisme, l’intégration du contexte local, la méthodologie de recherche et l’éducation inclusive.
Etaient représentés au Havre, l’Université de Poitiers, l’Université Lumière Lyon 2, National University of Uzbekistan, Tashkent State Technical University, Uzbek State University of World Languages, Tashkent State Transport University.

UNIFROUZ : un projet franco-ouzbek innovant

Cet événement s’inscrit dans le cadre du consortium UNIFROUZ qui vise à renforcer les échanges académiques et culturels entre la France et l’Ouzbékistan, soutenu par l’action clef 1 du programme Erasmus+ dédié à la mobilité des étudiants et personnel de l’enseignement supérieur soutenue par les fonds de politique extérieure.
L’objectif affiché est de rendre possible la mobilité des étudiants et des enseignants français et ouzbeks, encourager la coopération scientifique et favorise le développement de projets pédagogiques interdisciplinaires et interculturels, contribuant ainsi à l’excellence académique et à la formation de professionnels ouverts entre l’Europe et l’Asie centrale, notamment en vue de la structuration de l’Université Franco-Ouzbèke.

Un temps fort pour renforcer les partenariats

La Staff Week a réuni plus d’une vingtaine de représentants de quatre établissements d’enseignement supérieur ouzbeks, offrant une occasion unique de renforcer la coopération académique entre les deux pays. Pendant plusieurs jours, les participants ont pu découvrir l’écosystème universitaire havrais, ses formations, ses axes de recherche et ses dispositifs d’accompagnement des étudiants et du personnel, notamment sur le plan de l’inclusion.

Au programme : présentations institutionnelles, ateliers thématiques, session de formation avec les différents services et direction de l’université, échanges avec les équipes pédagogiques et administratives.
Ces rencontres ont permis d’identifier des axes de collaboration concrets, notamment en matière de formation, de mobilité des étudiants et des personnels entre la France et l’Ouzbékistan.

Une dimension humaine et interculturelle forte

Au-delà des enjeux institutionnels, cette Staff Week a mis en avant la dimension humaine et interculturelle de la coopération universitaire. Les temps conviviaux et les échanges informels ont permis de tisser des liens durables entre les participants et de renforcer une vision partagée de l’enseignement supérieur, fondée sur la coopération, l’innovation, l’inclusion et l’ouverture internationale

Vers de nouvelles perspectives de collaboration

L’Université Le Havre Normandie confirme, à travers cet accueil, son rôle d’acteur engagé dans les coopérations universitaires internationales. Les échanges initiés lors de cette Staff Training Week ouvrent la voie à de futurs projets communs, au service des étudiants, des enseignants et du développement des territoires. Une dynamique prometteuse qui s’inscrit pleinement dans la stratégie internationale de l’établissement et sa volonté de contribuer aux grands enjeux de formation et de recherche à l’échelle mondiale.