Un engagement fort et concret face aux violences et harcèlement sexistes et sexuels

• Que portais-tu ce jour-là ?

L’exposition « Que portais-tu ce jour-là ? » se tiendra du lundi 17 au vendredi 21 novembre à l’IUT sur le site de Caucriauville, puis du lundi 24 au vendredi 28 novembre sur le site Frissard. Initialement créée en 2013 à l’Université de l’Arkansas (États-Unis), cette exposition vise à déconstruire les clichés autour des tenues vestimentaires des victimes d’agressions sexuelles et à combattre l’idée reçue selon laquelle les vêtements d’une personne pourraient inciter au viol.

Elle est organisée par le Projet Tutoré « Lutte contre les violences sexistes et sexuelles » du département Carrières Sociales et se déroule volontairement autour du 25 novembre, journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes.

• Pause déjeuner « Jeux de société VSS »

Dans le cadre de la Journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, l’Université Le Havre Normandie propose le 25 novembre un temps de sensibilisation original et participatif : une pause déjeuner « jeux de société VSS » sera organisé de 12h à 14h dans le hall de la Maison de l’Étudiant. Plusieurs jeux, sélectionnés pour aborder de manière ludique les questions de violences et harcèlement sexistes et sexuelles, seront mis à disposition par la Mission d’Appui à la Pédagogie et son learning lab. Certains ingénieurs pédagogiques seront également présents pour accompagner et guider la communauté universitaire dans les parties de jeu, favorisant échanges et réflexion collective. Cette initiative s’inscrit dans une démarche plus large de mobilisation et de prévention autour de la lutte contre les VHSS, complémentaire aux autres temps culturels et artistiques proposés par l’université, comme les soirées stand-up et cartes blanches à des artistes engagés.

• Soirée Stand-up – Carte Blanche à Mamari

Dans le cadre de la Journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, l’Université Le Havre Normandie propose le 25 novembre à 20h00 à la Maison de l’étudiant, une soirée Stand-up. Cette soirée stand up sera placée sous le signe de l’humour bien sûr, mais aussi de l’engagement. Les 4 artistes invitées, Mamari, Natacha Prudent, Cardibled et Rokhaya Diallo ont ce point commun de rire et nous faire rire sur des sujets de sociétés parfois sensibles, de questionner autrement le collectif. Iels nous offrent ainsi une possibilité d’exorciser nos angoisses et nos inquiétudes, de réfléchir à ce qui fait société par un humour salvateur.

La communauté universitaire est au cœur des actions menées par l’Université Le Havre Normandie pour prévenir les violences et harcèlement sexistes et sexuelles et promouvoir l’égalité Femme-Homme. Parmi les initiatives phares :

• des campagnes de sensibilisation chaque mois de novembre et mars sur les violences et harcèlement sexistes, sexuelles et le consentement, destinées à l’ensemble des membres de la communauté ;
• l’implication active des différents acteurs de l’université dans des projets visant à lutter contre les stéréotypes de genre et à promouvoir une culture de respect et d’inclusion ;
• la mise en place de MOOCs de sensibilisation, tels que « Liberté, Égalité, Sororité » et « STOP! Les violences sexistes et sexuelles », rendus obligatoires cette année pour tous les doctorants de la ComUE Normandie Université ;
• des interventions de sensibilisation dans l’ensemble des structures de l’université, à destination des personnels comme des étudiants, pour renforcer la prévention et la vigilance collective.

L’Université Le Havre Normandie s’implique également dans la sensibilisation et l’éducation à l’égalité de genre et à la prévention des violences et harcèlement sexistes et sexuels à travers sa programmation Culture, Art et Science. Expositions, conférences, spectacles, projections de films et ateliers sont proposés tout au long de l’année pour interpeller et sensibiliser l’ensemble de la communauté universitaire et le grand public, en favorisant des approches transdisciplinaires et participatives. Ces initiatives pédagogiques et culturelles permettent de mettre en lumière les enjeux de l’égalité et de la lutte contre les VHSS, d’encourager la réflexion critique et de promouvoir des comportements respectueux et inclusifs. À travers ce dispositif, l’université fait de la culture et de la science des leviers concrets d’engagement citoyen et d’éducation au respect et à l’égalité.

Pour garantir la cohérence et l’efficacité de ses actions en matière de prévention des violences et harcèlement sexistes et sexuels, l’Université Le Havre Normandie s’appuie sur une mission Égalité dont les principaux objectifs sont de :

• prévenir et lutter contre les violences et harcèlement sexistes et sexuels au sein du campus ;
• promouvoir l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes ;
• sensibiliser les étudiants aux enjeux d’égalité et de diversité, afin de les accompagner dans leurs parcours et leur future insertion professionnelle.

Pilotée avec le soutien de la référente Égalité, une réflexion transversale est animée par le Groupe de Travail Égalité, créé en janvier 2024. Réunissant des personnels administratifs, des enseignants-chercheurs et des enseignants issus de différentes composantes, ce groupe assure une dynamique collective permettant de suivre les initiatives engagées et d’en proposer de nouvelles.

À l’occasion du 25 novembre, Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, l’université met tout particulièrement en lumière l’un des travaux majeurs du Groupe de Travail Égalité : la création d’un guide de bonnes pratiques pour une communication égalitaire.

Pensé comme un outil concret de prévention, ce guide vise à promouvoir une communication respectueuse, non stéréotypée et inclusive, essentielle pour lutter durablement contre les violences sexistes et sexuelles. Il accompagne l’ensemble des services et des composantes dans l’adoption de réflexes et de formulations qui valorisent l’égalité et contribuent à un environnement universitaire plus sûr et plus respectueux.

Par ailleurs, l’établissement dispose d’un plan pour l’égalité professionnelle, élaboré à partir des travaux préparatoires menés par la mission Égalité et validé par le Conseil d’Administration. Ce document stratégique prévoit des actions destinées à :

• garantir un égal accès des femmes et des hommes aux métiers, corps, grades et responsabilités ;
• prévenir, évaluer et corriger les écarts de rémunération et les inégalités de carrière ;
• favoriser l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• prévenir et traiter les discriminations, les violences, le harcèlement moral ou sexuel, ainsi que les agissements sexistes.

Ces initiatives, mises en lumière à l’occasion du 25 novembre, visent à construire un environnement universitaire sûr, respectueux et égalitaire pour tous les membres de la communauté.

Depuis septembre 2017, l’Université Le Havre Normandie s’appuie sur la Cellule d’Écoute et de Soutien des Agents et des Étudiants en Mal-être (CESAM). Initialement conçue pour accompagner les situations de souffrance au travail ou dans les études, la CESAM peut également être saisie en cas de violences sexistes ou sexuelles présumées, que ce soit par une victime, un témoin, le service de médecine préventive ou un représentant des personnels. Elle peut, si nécessaire, conduire une enquête interne avant saisine des autorités compétentes.

Pour une prise en charge plus efficace, la CESAM a été repensée et structurée en deux dispositifs : l’un dédié aux situations de mal-être au travail ou dans les études, l’autre spécifiquement aux violences sexistes et sexuelles (VSS).

Dans le cadre de la lutte contre ces violences et à l’occasion du 25 novembre, l’université renforce ce dispositif : de nouveaux membres seront formés pour améliorer l’accompagnement des victimes et des témoins, et une saisine anonyme est désormais possible via un questionnaire en ligne sur le site de l’établissement, garantissant une orientation et un soutien immédiats.

Ce dispositif illustre l’engagement concret de l’Université Le Havre Normandie pour protéger sa communauté et favoriser un environnement respectueux et sûr pour tous.