Objectif de formation et parcours possible

Il s’agit de former des conseillers capables d’assister les entreprises, les organismes de formation ou les cabinets de conseil, de développer et mettre en place des actions de formation et d’assurer le montage financier des dispositifs de formation.

Competences et aptitudes

  • Conseiller et informer en matière de droit à la formation professionnelle,
  • Savoir accompagner des adultes dans leur démarche de formation tout au long de la vie,
  • Gérer un dispositif de formation pour les jeunes, les séniors et les personnes en situation de handicap,
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de plans de formation,
  • Connaître les méthodes et pratiques de l’analyse de la demande et des besoins de formation,
  • Connaître les enjeux et les méthodes de l’ingénierie de formation,
  • Assurer la gestion financière et administrative d’une action de formation,
  • Comprendre et savoir mettre en place un système simple de GPEC,
  • Négocier et vendre une action de formation,
  • Maîtriser les outils indispensables en matière de management,
  • Connaître la méthodologie de la gestion de projet,
  • Utiliser de manière autonome le Pack Office et différents supports multimédia.

Langues

Anglais

Stage

Stage obligatoire de 10 semaines en entreprise.

Durée de la formation

< 1 an

Lieu de la formation

Le Havre


BLOC 1 : Ingénierie de formation :
– Droit du travail
– Droit de la formation professionnelle
– Ingénierie de la formation en «entreprise»
– Ingénierie de la formation en organisme de formation
– Ingénierie du conseil en management

BLOC 2 : Mercatique – Action commerciale – Relations extérieurs :
– Négociation des ventes de formations
– Communication appliquée
– Maîtrise des outils bureautiques et numériques
– Dynamique de recherche d’emploi et projet professionnel
– Atelier de valorisation des compétences
– Réseau institutionnel de la formation en France et en Europe

BLOC 3 : Conseil à l’interne :
Analyse de l’emploi
Transférabilité des compétences
GPEC
Management et encadrement intermédiaire
La qualité en formation professionnelle
Technologies numériques appliquées à la formation à distance

BLOC 4 : Conduite d’actions et de dispositifs :
– Anglais
– Dispositifs de la formation professionnelle
– Dispositifs de la formation professionnelle des jeunes, des séniors et des personnes en situation de handicap
– Techniques pédagogiques

STAGE EN ENTREPRISE OBLIGATOIRE DE 10 semaines


Formation initiale modalites d'evaluation controle des connaissances

Contrôle continu, rapport de stage et soutenance.

Entreprises : Vous pouvez dès à présent envoyer vos offres de stage sur l’adresse formation.continue@univ-lehavre.fr


Chaque bloc est accessible indépendamment du cursus général (contacter le Centre de Formation Continue).

La formation est accessible en VAE.


Poursuite d'études

Après un DU Conseiller/ère en formation, il est possible de poursuivre sur un Master Ingénierie et Conseil en Formation.


Insertion professionnelle

Secteurs d’activité : Organismes de formation, cabinets de conseil, services de formation d’une entreprise, d’une collectivité territoriale ou hospitalière.


Métiers

  • Conseiller/ère en formation,
  • Assistant/e formation,
  • Chargé/e de mission formation,
  • Responsable formation,
  • Consultant/e formation


Codes ROME

Codes ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emploi) :

  • K2101 : Conseil en formation -* K2102 : Coordination pédagogique -* K2111 : Formation professionnelle -* K1801 : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle


Secteurs d'activité

  • Administration d'entreprise
  • Enseignement
  • Fonction publique
  • Social

    • Statistiques enquêtes d'insertion

    Taux de réussite : 100%
    Taux d’insertion professionnelle : 80% d’insertion 6 mois après l’obtention du diplôme.


Cette formation est aussi accessible en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage).

Cette formation est accessible à toutes personnes en situation de handicap.


Public cible

  • En formation continue, reprise d'études
  • Entreprise
  • Salarié
  • Demandeur d'emploi

    • Prérequis

    Bac +2 ou équivalent et justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle significative.

    Type de diplôme requis pour accéder à la formation : BTS – DUT – Bac+2 d’une filière généraliste.

    Selon l’expérience professionnelle du candidat, le niveau d’entrée requis peut être inférieur.


    Capacité d'accueil

    16


    Frais d'admission

    Le coût pédagogique peut être pris en charge par le CPF, l’AIF (Aide individuelle à la formation), Transition pro, le Pôle Emploi, l’entreprise, l’autofinancement…

    7 875 € TTC + Droits d’inscription universitaire de 170€

    Chaque module est accessible indépendamment du cursus général.


Formation initiale modalites d'evaluation controle des connaissances

Contrôle continu, rapport de stage et soutenance.