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Centre de Formation d’Apprentis (CFA)

Nous formons aux domaines de compétences suivants : - Carrières sociales - Commerce, management, marketing international - Comptabilité et gestion - Génie civil et BTP - Génie électrique, énergies renouvelables et alternatives - Génie mécanique et productique - Gestion des entreprises et des administrations - Hygiène, sécurité et environnement - Informatique, informatique industrielle, cybersécurité - Sécurité des biens et des personnes - Transport et logistique - Urbanisme et aménagement - Conseil en formation - Chimie fine - Habitat, logement - Economie sociale et solidaire Consultez notre offre de formation pour vous renseigner sur les attendus, le contenu, les objectifs et la durée des formations en alternance. Accompagnement de l'alternant Attribution d'un tuteur universitaire qui accompagne l'apprenti tout au long de la formation. Livret d'apprentissage dématérialisé via la plateforme STUDEA. Plateaux techniques, salles informatiques et salles connectées. Modalités d'évaluation Contrôle continu, partiels, oraux, mémoire de soutenance, rapport de mission... S'informer Découvrir l'alternance "Candidater à l'université" Contrat d'apprentissage Pour connaître le niveau de prise en charge par diplômes et par branches professionnelles, se munir de son IDCC : Identifiant de la Convention Collective. Le CERFA13, contrat d'apprentissage pré-rempli, vous indiquera le code diplôme. Avec ces deux éléments, vous pouvez retrouver le niveau de prise en charge sur le tableau "France Compétences". Si votre formation n'est pas référencée, nous vous invitons à nous contacter : alternance@univ-lehavre.fr ou 02 32 74 45 06 ou 02 32 74 44 48. Contrat de professionnalisation Pour connaître les modalités et périodes de candidatures, veuillez consulter la rubrique "Candidater à l'université" Aide exceptionnelle Depuis le 1er juillet 2020, et ce jusqu'au 31 décembre 2022, une aide exceptionnelle de 8000 € est versée sans conditions aux entreprises de - 250 salariés pour l'embauche d'un apprenti (+ de 18 ans), admis en BUT 2e année, licence et licence professionnelle, Master et Cycle ingénieur. A compter du 1er janvier 2023 et ce jusqu'au 31 décembre 2023 est fixée à 6 000 euros à compter du 1er janvier 2023. elle intègre également les contrat de professionnalisation pour toutes les entreprises et quel que soit le niveau de formation visé.

Nous formons aux domaines de compétences suivants :
– Carrières sociales
– Commerce, management, marketing international
– Comptabilité et gestion
– Génie civil et BTP
– Génie électrique, énergies renouvelables et alternatives
– Génie mécanique et productique
– Gestion des entreprises et des administrations
– Hygiène, sécurité et environnement
– Informatique, informatique industrielle, cybersécurité
– Sécurité des biens et des personnes
– Transport et logistique
– Urbanisme et aménagement
– Conseil en formation
– Chimie fine
– Habitat, logement
– Economie sociale et solidaire

Consultez notre offre de formation pour vous renseigner sur les attendus, le contenu, les objectifs et la durée des formations en alternance.

Accompagnement de l’alternant
Attribution d’un tuteur universitaire qui accompagne l’apprenti tout au long de la formation. Livret d’apprentissage dématérialisé via la plateforme STUDEA.
Plateaux techniques, salles informatiques et salles connectées.

Modalités d’évaluation
Contrôle continu, partiels, oraux, mémoire de soutenance, rapport de mission…

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Découvrir l’alternance

“Candidater à l’université”

Contrat d’apprentissage

Pour connaître le niveau de prise en charge par diplômes et par branches professionnelles, se munir de son IDCC : Identifiant de la Convention Collective.

Le CERFA13, contrat d’apprentissage pré-rempli, vous indiquera le code diplôme.

Avec ces deux éléments, vous pouvez retrouver le niveau de prise en charge sur le tableau “France Compétences”.

Si votre formation n’est pas référencée, nous vous invitons à nous contacter : alternance@univ-lehavre.fr ou 02 32 74 45 06 ou 02 32 74 44 48.

Contrat de professionnalisation

Pour connaître les modalités et périodes de candidatures, veuillez consulter la rubrique “Candidater à l’université”

Aide exceptionnelle

Depuis le 1er juillet 2020, et ce jusqu’au 31 décembre 2022, une aide exceptionnelle de 8000 € est versée sans conditions aux entreprises de – 250 salariés pour l’embauche d’un apprenti (+ de 18 ans), admis en BUT 2e année, licence et licence professionnelle, Master et Cycle ingénieur.

A compter du 1er janvier 2023 et ce jusqu’au 31 décembre 2023 est fixée à 6 000
euros à compter du 1er janvier 2023. elle intègre également les contrat de professionnalisation pour toutes les entreprises et quel que soit le niveau de
formation visé.

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