L’université recrute

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La campagne de recrutement est terminée.

La procédure de recrutement est terminée depuis le 11 avril 2018.

L’université Le Havre Normandie inscrit ses recrutements dans le cadre de la 2nde campagne (appels à candidatures au printemps pour prise de poste au 1er/09) .
Attention ! Seuls les personnels titulaires peuvent candidater sur ces postes.

Les fiches de poste sont publiées sur le site Galaxie de l’enseignement supérieur à l’adresse :
https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/ListesPostesPublies/Emplois_publies_2nd_TrieParRegion.html

Pour toute demande de renseignement complémentaire, merci d’adresser un courriel à : recrut@univ-lehavre.fr (ou par téléphone au 02 32 74 40 57).

L’université le Havre Normandie recherche pour une prise de poste le 1er/10/2018 :
 1 ATER en automatismes - informatique industrielle à temps plein

La fiche de poste est en ligne sur le site Galaxie du Ministère.

Votre dossier complet est à déposer sur la plate-forme EDEMATEC : https://edematec-ater.univ-lehavre.fr au format PDF exclusivement. Vos identifiants de connexion vous parviendront une fois votre acte de candidature enregistrée dans Galaxie.

Pour tout complément d’information, le service des personnels enseignants de la Direction des Ressources Humaines reste à votre disposition :
 par courriel : recrut@univ-lehavre.fr
 par téléphone : 02 32 74 44 81 / 40 21

L’université le Havre Normandie recherche activement, pour une prise de poste le 1er/10/2018 :
 2 enseignant.e.s en sciences économiques
 2 enseignant.es en anglais
 1 enseignant en automatismes - informatique industrielle

Liste des documents composant le dossier de candidature :
 Lettre de motivation
 Curriculum vitae
 Copie du diplôme le plus élevé détenu
 Dossier de candidature daté et signé

Procédure pour déposer un dossier
DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE du 28 août au 11 septembre 2018 - 16h

Votre dossier complet est à déposer sur la plate-forme EDEMATEC : https://edematec-cont.univ-lehavre.fr au format PDF exclusivement. Vous devrez créer votre compte via la page d’accueil de la plateforme EDEMATEC.
Aucun document papier ne sera accepté.
Tout dossier ou document envoyé hors délai sera déclaré irrecevable.
Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée sera déclaré irrecevable.

Informations générales sur les postes à pourvoir :

Votre recrutement
Suite à l’examen de votre candidature par les instances compétences de l’établissement et sous réserve de contraintes de calendrier éventuelles, une réponse favorable ou défavorable vous sera communiquée courant juin.

Le contrat
La reconduction de votre contrat d’enseignement est limitée à deux renouvellements maximum et n’est pas automatique, vous devrez candidater chaque année si le poste que vous occupez est renouvelé. La prise de poste est fixée au 1er septembre 2018.

Obligations de service d’enseignement
Un contrat à temps plein vous engage à un service d’enseignement de 384 hetd sur 12 mois. Un contrat à mi-temps ou de maître de langue étrangère vous engage à assurer un service d’enseignement annuel de 192 hetd réparti sur 12 mois. Outre les heures d’enseignement, font également partie des missions confiées : les épreuves de contrôles continu et d’examens (écrits, oraux, jurys). L’ensemble des opérations d’examen : préparation des sujets, surveillances, correction des copies, remise des notes aux dates prévues sous une forme adéquate, participation aux jurys, et aux séances de consultation des copies par les candidats. Ces opérations ne peuvent donner lieu à aucune rémunération ou prime particulière. Les obligations d’enseignement comprennent également la préparation des cours, la recherche bibliographique, le suivi des étudiants, la participation aux missions pédagogiques et plus généralement tout ce qui environne pédagogiquement le travail en présentiel.

Rémunération
Une grille de classement permet de déterminer la rémunération de début de recrutement pour les primo-entrants. Cette grille de fonction et de rémunération tient compte des fonctions occupées et de la qualification détenue par l’agent ainsi que de son expérience. La prise en compte de l’expérience est celle acquise par le/la candidate en enseignement et sur présentation des certificats administratifs et/ou de travail correspondants.
Exemples de rémunération au 1er septembre 2018 :

Contact :
Pour toute demande de renseignement : recrut@univ-lehavre.fr ou par téléphone au 02 32 74 44 81 / 40 57.

La campagne de recrutement est actuellement close.

Contact :
Pour toute demande de renseignement : recrut@univ-lehavre.fr (ou par téléphone au 02 32 74 44 81).

Pour être recruté.e en qualité de chargé.e d’enseignement vacataire, vous devez justifier d’une activité professionnelle principale consistant :
 soit en la direction d’une entreprise ;
 soit en une activité salariée d’au moins neuf cents heures de travail par an ;
 soit en une activité non salariée à condition d’être assujetties à la contribution économique territoriale ou de justifier qu’elles ont retiré de l’exercice de leur profession des moyens d’existence réguliers depuis au moins trois ans.

Pour être recruté.e en qualité d’agent temporaire vacataire (maximum 96 hetd par an), vous devez :
 ou être inscrit en vue de la préparation d’un diplôme du troisième cycle de l’enseignement supérieur
 ou être âgé de moins de soixante-sept ans et bénéficier d’une pension de retraite, d’une allocation de préretraite ou d’un congé de fin d’activité, à la condition d’avoir exercé au moment de la cessation de ses fonctions une activité professionnelle principale extérieure à l’établissement.

Pour tout renseignement ou acte de candidature, merci de vous adresser directement aux composantes de l’université relevant de votre domaine de compétences.

Le service de Formation Continue recherche un(e) intervenant(e) FLE pour des vacations dans le cadre du Diplôme d’Université de Français Langue Étrangère « Langue et Civilisation Française ».
Télécharger l’avis de recrutement