L’université recrute

Vous êtes étudiant.es à l’université et vous souhaitez financer vos études grâce à un emploi étudiant ?
L’université vous propose...

Pour être recruté.e en qualité de chargé.e d’enseignement vacataire, vous devez justifier d’une activité professionnelle principale consistant :
 soit en la direction d’une entreprise ;
 soit en une activité salariée d’au moins neuf cents heures de travail par an (modèle attestation 2018-2019) ;
 soit en une activité non salariée à condition d’être assujetties à la contribution économique territoriale ou de justifier qu’elles ont retiré de l’exercice de leur profession des moyens d’existence réguliers depuis au moins trois ans.

Pour être recruté.e en qualité d’agent temporaire vacataire (maximum 96 hetd par an), vous devez :
 ou être inscrit en vue de la préparation d’un diplôme du troisième cycle de l’enseignement supérieur
 ou être âgé de moins de soixante-sept ans et bénéficier d’une pension de retraite, d’une allocation de préretraite ou d’un congé de fin d’activité, à la condition d’avoir exercé au moment de la cessation de ses fonctions une activité professionnelle principale extérieure à l’établissement.

Pour tout renseignement ou acte de candidature, merci de vous adresser directement aux composantes de l’université relevant de votre domaine de compétences. Une fois votre recrutement entériné, vous devrez constituer votre dossier directement en ligne grâce à l’application OSE - (guide vacataire OSE).

Pour le recrutement de professionnels étrangers, éligibles au statut de vacataire d’enseignement, en l’absence de RIB au format IBAN, merci d’utiliser l’annexe spécifique "transfert à l’étranger"

Offres à pourvoir :

Le service de Formation Continue recherche un(e) intervenant(e) FLE pour des vacations dans le cadre du Diplôme d’Université de Français Langue Étrangère « Langue et Civilisation Française ».
Télécharger l’avis de recrutement

Dans le cadre de la session synchronisée, l’université Le Havre Normandie propose 9 postes d’enseignants-chercheurs au titre de la campagne 2019, à savoir 6 postes de maîtres de conférences et 3 postes de professeurs des universités.

Les fiches de poste sont accessibles à l’adresse : https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/ListesPostesPublies/Emplois_publies_TrieParRegion.html

Période pour candidater
La campagne est close.

Les comités de sélection sont composés des membres suivants :

Pour tout complément d’information, le service des personnels enseignants de la Direction des Ressources Humaines reste à votre disposition :
 par courriel : recrut@univ-lehavre.fr
 par téléphone : 02 32 74 44 81 / 40 21

Dans le cadre de la campagne 2019, l’université Le Havre Normandie propose 4 postes d’enseignants du 2nd degré.
Attention ! Seuls les personnels titulaires peuvent candidater sur ces postes.

Les fiches de poste seront publiées sur le site Galaxie de l’enseignement supérieur à l’adresse à partir du 15 mars 2019 - 10h (heure de Paris) :
https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/ListesPostesPublies/Emplois_publies_2nd_TrieParRegion.html

Pour tout complément d’information, le service des personnels enseignants de la Direction des Ressources Humaines reste à votre disposition :
 par courriel : recrut@univ-lehavre.fr
 par téléphone : 02 32 74 44 81 / 40 21

La campagne de recrutement des Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER) au titre de la rentrée 2019 débute le LUNDI 15 AVRIL 2019. Elle se termine le MARDI 30 AVRIL 2019 à 16h.

Les fiches de postes seront en ligne sur le site Galaxie du Ministère.

La procédure de recrutement est entièrement dématérialisée. Pour candidater, il convient de respecter les étapes suivantes dans le respect de la date de clôture des inscriptions :

1. Enregistrement des candidatures sur ALTAIR. Il est impératif qu’une adresse électronique active soit renseignée pour que la procédure puisse être menée à son terme.

2. Les pièces constitutives de votre dossier (dont attestation sur l’honneur téléchargeable sur ce site) doivent être déposées sur l’application ESUPDEMATEC. Vos identifiants et mot de passe vont être automatiquement générés et envoyés au plus tard 48h après votre inscription sur Altair, à l’adresse électronique indiquée sur ALTAIR. Attention : Pas d’envoi d’identifiants le samedi et le dimanche. Le fichier numérique devra être exclusivement au format PDF.

Aucun dossier papier ne sera accepté.
Aucun dossier ne doit être transmis par courrier électronique.

Pour tout complément d’information, le service des personnels enseignants de la Direction des Ressources Humaines reste à votre disposition :
 par courriel : recrut@univ-lehavre.fr
 par téléphone : 02 32 74 44 81 / 40 21

La campagne de recrutement ouvre le LUNDI 15 AVRIL 2019 et se termine le MARDI 30 AVRIL 2019 à 16h.

Les candidat.e.s aux fonctions de contractuels enseignants doivent justifier d’un titre ou d’un diplôme français ou étranger d’un niveau équivalent à celui du diplôme national de Master.

En l’absence de fiche de poste, merci de contacter la composante concernée. Ces postes sont tous susceptibles d’être vacants.

Liste des documents composant le dossier de candidature :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae
• Copie du diplôme le plus élevé détenu
• Dossier de candidature daté et signé

Procédure pour déposer un dossier
La campagne pour déposer son dossier de candidature ouvre le LUNDI 15 AVRIL 2019 et se termine le MARDI 30 AVRIL 2019 à 16h.

Votre dossier complet est à déposer sur la plate-forme EDEMATEC : https://edematec-cont.univ-lehavre.fr au format PDF exclusivement. Vous devrez créer votre compte via la page d’accueil de la plateforme EDEMATEC.
Aucun document papier ne sera accepté.
Tout dossier ou document envoyé hors délai sera déclaré irrecevable.
Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée sera déclaré irrecevable.

Informations générales sur les postes à pourvoir :

Votre recrutement
Suite à l’examen de votre candidature par les instances compétences de l’établissement (une audition est organisée si votre dossier est retenu) et sous réserve de contraintes de calendrier éventuelles, une réponse favorable ou défavorable vous sera communiquée à partir de mi-juin.

Le contrat
La reconduction de votre contrat d’enseignement est limitée à deux renouvellements maximum et n’est pas automatique, vous devrez candidater chaque année si le poste que vous occupez est renouvelé. La prise de poste est fixée au lundi 2 septembre 2019 – votre présence à l’université sera requise à cette date.

Obligations de service d’enseignement
Un contrat à temps plein vous engage à assurer un service d’enseignement de 384 heures équivalent travaux dirigés (hetd) réparti sur 12 mois. Un contrat à mi-temps vous engage à assurer un service d’enseignement annuel de 192 heures équivalent travaux dirigés (hetd) réparti sur 12 mois. Outre les heures d’enseignement, font également partie des missions confiées : les épreuves de contrôles continu et d’examens (écrits, oraux, jurys). L’ensemble des opérations d’examen : préparation des sujets, surveillances, correction des copies, remise des notes aux dates prévues sous une forme adéquate, participation aux jurys, et aux séances de consultation des copies par les candidats. Ces opérations ne peuvent donner lieu à aucune rémunération ou prime particulière. Les obligations d’enseignement comprennent également la préparation des cours, la recherche bibliographique, le suivi des étudiants, la participation aux missions pédagogiques et plus généralement tout ce qui environne pédagogiquement le travail en présentiel.

Rémunération
Une grille de classement permet de déterminer la rémunération pour les primo-entrants. Cette grille de fonction et de rémunération tient compte des fonctions occupées et de la qualification détenue par l’agent ainsi que de son expérience. La prise en compte de l’expérience est celle acquise par le/la candidate en enseignement et sur présentation des certificats administratifs et/ou de travail correspondants.
Exemples de rémunération au 1er septembre 2019 :

Contact :
Pour toute demande de renseignement : recrut@univ-lehavre.fr ou par téléphone au 02 32 74 44 81 / 40 57.

La campagne pour déposer son dossier de candidature ouvre le LUNDI 15 AVRIL 2019 et se termine le MARDI 30 AVRIL 2019 à 16h.

Liste des documents composant le dossier de candidature :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae
• Copie du diplôme le plus élevé détenu
• Dossier de candidature daté et signé

Procédure pour déposer un dossier
DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE du 15 avril au 30 avril 2019 à 16h.

Votre dossier complet est à déposer sur la plate-forme EDEMATEC : https://edematec-cont.univ-lehavre.fr au format PDF exclusivement. Vous devrez créer votre compte via la page d’accueil de la plateforme EDEMATEC.
Aucun document papier ne sera accepté.
Tout dossier ou document envoyé hors délai sera déclaré irrecevable.
Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée sera déclaré irrecevable.

Informations générales sur les postes à pourvoir :

Votre recrutement
Suite à l’examen de votre candidature par les instances compétences de l’établissement et sous réserve de contraintes de calendrier éventuelles, une réponse favorable ou défavorable vous sera communiquée courant juin.

Le contrat
La reconduction de votre contrat d’enseignement est limitée à deux renouvellements maximum et n’est pas automatique, vous devrez candidater chaque année si le poste que vous occupez est renouvelé. La prise de poste est fixée au lundi 2 septembre 2019 – votre présence à l’université sera requise à cette date.

Obligations de service d’enseignement
Un contrat de maître de langue étrangère vous engage à assurer un service d’enseignement annuel de 192 hetd réparti sur 12 mois.

Outre les heures d’enseignement, font également partie des missions confiées : les épreuves de contrôles continu et d’examens (écrits, oraux, jurys). L’ensemble des opérations d’examen : préparation des sujets, surveillances, correction des copies, remise des notes aux dates prévues sous une forme adéquate, participation aux jurys, et aux séances de consultation des copies par les candidats. Ces opérations ne peuvent donner lieu à aucune rémunération ou prime particulière. Les obligations d’enseignement comprennent également la préparation des cours, la recherche bibliographique, le suivi des étudiants, la participation aux missions pédagogiques et plus généralement tout ce qui environne pédagogiquement le travail en présentiel.

Contact :
Pour toute demande de renseignement : recrut@univ-lehavre.fr (ou par téléphone au 02 32 74 44 81).