L’université recrute

Vous êtes étudiant.es à l’université et vous souhaitez financer vos études grâce à un emploi étudiant ?

Offres à pourvoir :

• Vacataire étudiant.e. en charge d’actions de gestion administrative pour la DSVE
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• Tuteurs / Tutrices pédagogiques étudiant.es
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Pus d’information à propos des emplois étudiant à l’université...

Pour être recruté.e en qualité de chargé.e d’enseignement vacataire, vous devez justifier d’une activité professionnelle principale consistant :
 soit en la direction d’une entreprise ;
 soit en une activité salariée d’au moins neuf cents heures de travail par an (modèle attestation pour 2020-2021) ou (modèle attestation pour 2021-2022) ;
 soit en une activité non salariée à condition d’être assujetties à la contribution économique territoriale ou de justifier qu’elles ont retiré de l’exercice de leur profession des moyens d’existence réguliers depuis au moins trois ans.

Pour être recruté.e en qualité d’agent temporaire vacataire (maximum 96 hetd par an), vous devez :
 ou être inscrit en vue de la préparation d’un diplôme du troisième cycle de l’enseignement supérieur
 ou être âgé de moins de soixante-sept ans et bénéficier d’une pension de retraite, d’une allocation de préretraite ou d’un congé de fin d’activité, à la condition d’avoir exercé au moment de la cessation de ses fonctions une activité professionnelle principale extérieure à l’établissement.

Téléchargez le guide du vacataire d’enseignement : Guide d’accueil du vacataire d’enseignement conçu pour vous apporter toutes les informations pratiques nécessaires à votre recrutement et au déroulement de votre intervention à l’ULHN.

Pour tout renseignement ou acte de candidature, merci de vous adresser directement aux composantes de l’université relevant de votre domaine de compétences.

Une fois votre recrutement entériné, vous devrez constituer votre dossier directement en ligne grâce à l’application OSE : Guide d’utilisation OSE.

Pour le recrutement de professionnels étrangers, éligibles au statut de vacataire d’enseignement, en l’absence de RIB au format IBAN, merci d’utiliser l’annexe spécifique "transfert à l’étranger"

Offres à pourvoir :

Le Centre de Formation Continue recherche :

• un(e) intervenant(e) en mathématiques pour des vacations dans le cadre du Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires option scientifique (DAEU B).
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• un(e) intervenant(e) en « Ingénierie de la formation en entreprise
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La campagne de recrutement 2021 est close.

Pour toute demande de renseignement ou difficultés rencontrées, merci d’adresser un courriel à : recrut@univ-lehavre.fr (ou par téléphone au 02 32 74 44 81 / 40 21).

La campagne 2021 ouverte par l’université Le Havre Normandie est close.

Pour toute demande de renseignement complémentaire, merci d’adresser un courriel à : recrut@univ-lehavre.fr (ou par téléphone au 02 32 74 40 57/ 4021).

La campagne 2021 ouverte par l’université Le Havre Normandie est close.

Pour toute demande de renseignement complémentaire, merci d’adresser un courriel à : recrut@univ-lehavre.fr (ou par téléphone au 02 32 74 44 81/ 4021).

La campagne principale de recrutement des enseignant-es contractuel-les au titre de la rentrée 2021 est désormais close.

Un poste d’enseignant contractuel susceptible d’être vacant référencé comme suit, est publié. La prise de poste est fixée au lundi 3 janvier 2022 - votre présence sur site à l’université sera requise à cette date.

Les candidatures sont à adresser jusqu’au LUNDI 13 DECEMBRE 2021 à 12h

Attention ! Le poste n’est pas ouvert aux personnels titulaires.

Procédure pour transmettre un dossier
Votre lettre de motivation et votre curriculum vitae sont à transmettre par mail à l’adresse suivante : recrut@univ-lehavre.fr au format PDF exclusivement.
Aucun document papier ne sera accepté.
Tout dossier ou document envoyé hors délai sera déclaré irrecevable.
Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée sera déclaré irrecevable.

Informations générales sur les postes à pourvoir :

Votre recrutement
Suite à l’examen de votre candidature par les instances de recrutement de l’établissement, une réponse favorable ou défavorable vous sera communiquée à l’issue des opérations de sélection.
Une audition sera programmée si votre candidature est retenue à l’issue d’une première phase de sélection réalisée sur dossier.

Le contrat
La reconduction de votre contrat d’enseignement est limitée à deux renouvellements maximums et n’est pas automatique, vous devrez candidater chaque année si le poste que vous occupez est renouvelé.

Obligations de service d’enseignement
Un contrat à temps plein vous engage à assurer un service d’enseignement de 384 heures équivalent travaux dirigés (hetd) réparti sur 12 mois. Un contrat à mi-temps vous engage à assurer un service d’enseignement annuel de 192 heures équivalent travaux dirigés (hetd) réparti sur 12 mois.
Outre les heures d’enseignement, font également partie des missions confiées : les épreuves de contrôles continu et d’examens (écrits, oraux, jurys). L’ensemble des opérations d’examen : préparation des sujets, surveillances, correction des copies, remise des notes aux dates prévues sous une forme adéquate, participation aux jurys, et aux séances de consultation des copies par les candidats. Ces opérations ne peuvent donner lieu à aucune rémunération ou prime particulière. Les obligations d’enseignement comprennent également la préparation des cours, la recherche bibliographique, le suivi des étudiants, la participation aux missions pédagogiques et plus généralement tout ce qui environne pédagogiquement le travail en présentiel.

Rémunération
Pour les primo-entrants, une grille de classement permet de déterminer le niveau de votre rémunération. Cette grille de rémunération tient compte de l’expérience acquise antérieurement en enseignement et de la qualification détenue. Cette prise en compte de l’expérience s’établit sur présentation des certificats administratifs et/ou de travail correspondants.
Exemples de rémunération au 1er septembre 2021 :

Pour toute demande de renseignement complémentaire, merci d’adresser un courriel à : recrut@univ-lehavre.fr (ou par téléphone au 02 32 74 40 57 / 40 21).

La campagne de recrutement 2021 ne propose aucun poste à pourvoir en qualité de lecteur de langue étrangère ou de maître de langue étrangère.

Pour toute demande de renseignement complémentaire, merci d’adresser un courriel à : recrut@univ-lehavre.fr (ou par téléphone au 02 32 74 40 57 / 40 21).

 Doctorant.e. - Titre provisoire de la thèse "Traverser la Manche à tout prix : le sauvetage en mer au défi de la maritimisation des migrations"..
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 Doctorant.e. - Titre provisoire de la thèse "Devenir adulte en temps de pandémie"..
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 Post-Doc sur le projet « Reconstruction de sols à partir de déchets ».
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Les inscriptions aux concours ITRF de la session 2022 devraient être réalisées du jeudi 31 mars 2022, 12 heures (heure de Paris) au jeudi 28 avril 2022, 12 heures (heure de Paris). Attention : date prévisionnelle.

Les postes à pourvoir à l’ULHN vous seront communiquées prochainement.

Nouveau :
 ingénieur.e de recherche en droit
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 Assistant.e social contractuel.le
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 Assistant.e de communication contractuel.le
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 Ingénieur.e contractuel.le pédagogique, associé.e au RIN Action Sup "PIROUET"
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 Ingénieur.e contractuel.le en charge du pilotage de la plateforme « MECAFLUIDES »
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 Assistant.e ingénieur en informatique embarquée
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 Chargé.e de mission animation et développement commercial
pour la Plateforme normande de drones
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 Chargé-e de projet de recherche européen
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 Ingénieur.e de recherche - expert.e en calcul scientifique au sein du LMAH et de la SFLOG
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 Campagne de recrutement 2019 - filière bibliothèque
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 Stage - Intégration de systèmes robotisés pour des tâches de picking en entrepôt logistique
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